הסכם הניידות

נושא המאמר:
עדכון אחרון: ספטמבר 12, 2021

מהו הסכם הניידות?

הביטוח הלאומי קובע כי הסכם ניידות מתייחס למסמך שנחתם בין משרד האוצר לבין המוסד לביטוח לאומי, ועיקרו הוא מתן גמלת ניידות עבור משותקי רגליים. המטרה היא לאפשר לנכים לצאת מהבית ואולי אף להשתלב בעבודה. חשוב לציין כי לגמלה זו ישנם סייגים רבים.

ככלל, הזכאים הינם תושבי ישראל, שהינם מוגבלי ניידות בגפיים התחתונות וגילם הוא בין שלוש שנים ועד לגיל פרישה. גמלת הניידות ניתנת גם עבור קרובי משפחה שמתגוררים עם הנכה או בסמוך אליו, ומשמשים עבורו כנהגים באופן קבוע.

הגמלה מיועדת למגוון צרכים אפשריים: הלוואה לרכישת רכב נכה, כיסוי הוצאות עבור כיסא גלגלים ועוד.

 

למי מגיע הסכם ניידות?
 

מי זכאי לגמלת ניידות?

מוגבלי תנועה, שמוגבלותם באה לידי ביטוי בגפיים התחתונות

נכים המוגדרים כבעלי 40% מוגבלות בתנועה במקרה שיש להם רישיון ו- 60% במקרה שאין להם רישיון

במקרה של קטיעת גפיים – ישנה הגדרה לאזור הקטיעה, המקנה זכאות לקצבה

נכים המוגדרים כמוגבלי תנועה ב- 80% ומעלה זכאים לקבל את מלוא הקצבה.

הסכם ניידות – מטרתו היא לעודד פגועי גפיים לצאת מהבית

הקצבאות וההנחות לרכבים מתייחסות לדגמי רכבים מסוימים, שהם לרוב הזולים ביותר בשוק. הנכה רשאי להחליף רכב כל שלוש וחצי שנים. אנשים שנכותם נגרמה עקב שיתוק או קטיעה ונכותם קבועה, לרוב אינם מוזמנים לוועדה החוזרת.

בדיקת זכאות להסכם ניידות

אתם זכאים לקצבת ניידות? כדאי שתפנו למומחים של חברת מזור, שיספקו לכם את כל המידע הדרוש לפני הגשת הבקשה לקצבת ניידות. הידע המקצועי הנרחב שלנו יעזור לכם למצות את הזכויות שלכם בתוך פרק זמן סביר.

מגיע לכם לממש את הזכויות שלכם!

* השירות אינו משפטי

מאמרים נוספים:

תאונות עבודה

מהי תאונת עבודה

מהי תאונת עבודה? הביטוח הלאומי מגדיר כי תאונת עבודה היא אירוע חריג שהתרחש במקום העבודה או בדרך אליו או ממנו, ותוך מילוי חובותיו של העובד.

המשך קריאה »
תאונות עבודה

פגיעה בעבודה

על פי ההגדרות של ביטוח לאומי, פגיעה בעבודה היא תאונה שאירעה בעת העבודה ובעקבות העבודה או מחלת מקצוע אופיינית. אם אתם עומדים בקריטריונים של נםפגע

המשך קריאה »
Call Now Button
גלילה לראש העמוד