מימוש זכויות במקרה של בעיות קרדיולוגיות

מה הן בעיות קרדיולוגיות?

הביטוח הלאומי קובע כי במקרה בו עובד עובר התקף לב במהלך עבודתו או בעקבותיה, הוא זכאי לקבל דמי פגיעה או אחוזי נכות וגמלה. הוכחת המקרה מבוססת על כך שלפני ההתקף חל אירוע חריג או מאמץ יוצא דופן ולאחר שהוכח קיום האירוע יש להוכיח גם קשר סיבתי בינו לבין התקף הלב. מקרים של אירועי לב הינם קשים להוכחה ודורשים סיוע של חברה מיומנת העוסקת במימוש זכויות רפואיות.

בעיות קרדיולוגיות בעבודה כוללות: חסימת עורקים, מחלות לב כלליות, שבץ לבבי, דלקת קרום הלב, התקף לב ועוד.

התקף לב לאחר אירוע חריג

כאשר אדם עובר התקף לב במהלך עבודתו או מיד לאחריה, הסיבות לכך הן: מתח, מצב קיצוני של כעס או התרגשות הנגרמים בשל: פיטורין של העובד, האשמות כלפיו, אלימות פיזית או מילולית, מאמץ פיזי מוגזם ועוד. הנפגע צריך להוכיח קיום של קשר סיבתי בין האירוע החריג בו היה מעורב להתקף הלב. לחץ מתמשך ומתח נפשי קבוע במקום העבודה, לא נחשבים כאירוע חריג.

בדיקת התיק הרפואי של הנפגע

לאחר שהוכח האירוע כחריג, הקרדיולוג צריך לבחון את הקשר הסיבתי בין האירוע להתקף הלב. הקרדיולוג בוחן את ההיסטוריה הרפואיות של הנפגע והאם הוא סובל מגורמי סיכון כמו: מחלת לב, עישון, לחץ דם גבוה, כולסטרול גבוה, סכרת, מחלות תורשתיות ועוד. נפגע הסובל מאחד או יותר מגורמי סיכון אלה, סיכוייו לזכות בתביעה נמוכים מכיוון שהוא מועד להתקף לב.

חשוב לזכור

ככל שהזמן בין האירוע החריג במקום העבודה להתקף הלב קצר יותר, כך עולה הסיכוי לזכות בתביעה.
ביסוס תיק רפואי מוצק, כולל בתוכו תיעוד מפורט של המקרה ורישומים רפואיים כולל העבר הרפואי של הנפגע.
בעת ההגעה לבית החולים חשוב לדווח כי האירוע הלבבי קרה במסגרת העבודה.
חשוב לציין כי אירועים לבביים קודמים שלא במסגרת העבודה, יגרמו לניכוי אחוזי הנכות באופן חלקי לאירוע הלבבי שקרה בעבודה.