הטבות כספיות לנפגעי עבודה – איך לקבל את כל מה שמגיע לכם?
פגיעה בעבודה עלולה לגרום להשלכות כלכליות משמעותיות. למרבה המזל, החוק בישראל מעניק מגוון הטבות כספיות שנועדו לסייע לנפגעי עבודה להתמודד עם הפגיעה ולחזור למסלול החיים התקין. במאמר זה נסקור את כל ההטבות הכספיות המגיעות לנפגעי עבודה, את התנאים לקבלתן ואת התהליך שיש לעבור כדי לממשן.
מהם דמי פגיעה?
דמי פגיעה הם תשלומים זמניים שמעניק הביטוח הלאומי לנפגעי עבודה שאינם יכולים לעבוד עקב הפגיעה.
תנאי הזכאות:
- עובד שכיר או עצמאי שנפגע בתאונת עבודה.
- רופא קבע כי יש צורך במנוחה ונבצר מהנפגע להמשיך לעבוד.
- התביעה מוגשת תוך שנה ממועד הפגיעה.
גובה דמי הפגיעה:
- מחושבים לפי 75% מהשכר החודשי הממוצע בשלושת החודשים האחרונים לפני התאונה.
- ניתן לקבל את דמי הפגיעה עד 91 ימים.
קצבת נכות מעבודה
מהי קצבת נכות מעבודה?
קצבה חודשית או מענק חד-פעמי הניתנים לנפגעי עבודה שנקבעה להם נכות צמיתה עקב הפגיעה.
תנאי הזכאות:
- ועדה רפואית של הביטוח הלאומי קבעה אחוזי נכות לצמיתות.
- אחוזי נכות נמוכים מ-9% אינם מזכים בקצבה.
- אחוזי נכות בין 9%-19% מקנים מענק חד-פעמי.
- אחוזי נכות של 20% ומעלה מעניקים קצבה חודשית לכל החיים.
פיצויים מהמעסיק או מביטוח פרטי
תביעת פיצויים מהמעסיק
- אם התאונה נגרמה עקב רשלנות המעסיק, ניתן להגיש תביעת נזיקין.
- ייתכן פיצוי עבור כאב, סבל, אובדן שכר והוצאות רפואיות נוספות.
תביעות ביטוח פרטיות
- נפגעים שיש להם ביטוח תאונות אישיות או ביטוח אובדן כושר עבודה יכולים לתבוע פיצויים נוספים.
- כדאי לבדוק אם קיימת פוליסה פרטית או כיסוי ביטוחי דרך מקום העבודה.
החזרי מס לנפגעי עבודה
- מי שנקבעה לו נכות של 90% ומעלה עשוי להיות זכאי לפטור ממס הכנסה.
- ניתן להגיש בקשה להחזר מס רטרואקטיבי עד 6 שנים אחורה.
- הפטור עשוי לכלול גם הכנסות מהשקעות ופנסיה.
שיקום מקצועי וסיוע תעסוקתי
- ביטוח לאומי מציע מסלולי שיקום מקצועי לנפגעים עם אחוזי נכות גבוהים.
- כולל מימון הכשרות מקצועיות וסיוע במציאת עבודה חדשה.
לסיכום
נפגעי עבודה זכאים להטבות כספיות משמעותיות שיכולות לסייע בשיקום ובחזרה לשגרה. דמי פגיעה, קצבת נכות, פיצויים, החזרי מס ושיקום מקצועי הם חלק מהזכויות שיש למצות. באתר שלנו תוכלו למצוא מידע נוסף, טפסים וסיוע משפטי לזכויות נפגעי עבודה, כדי להבטיח שתקבלו את כל מה שמגיע לכם!
