ירידה בשמיעה היא לא רק עניין רפואי אלא גם נושא של זכויות. עבור רבות ורבים, במיוחד מי שעובדים או עבדו שנים בסביבה רועשת, ליקוי שמיעה משפיע על עבודה, משפחה וחיי היום יום. המאמר הבא עושה סדר בשאלה איך נבחנת ירידה בשמיעה, איך נקבעים אחוזי נכות, מה ההבדל בין נכות כללית לנכות מעבודה, ואיך להימנע מטעויות שעלולות לגרום לפספוס זכויות שמגיעות על פי חוק.

נכות מנזק מתמשך (המכונה גם ״נכות עקב מחלה מתפתחת״ או ״נכות תפקודית מתמשכת״) מתייחסת לפגיעה שנוצרת לאורך זמן. אילו סוגים של נזק מתמשך קיימים וכיצד לקבל הכרה מביטוח לאומי? הכל במאמר שכתבנו

נכות מהעבודה היא מצב שבו עובד נפגע במהלך עבודתו או כתוצאה מתנאי עבודתו, מה שמוביל להשלכות רפואיות, תפקודיות וכלכליות.

כאשר עובד נפגע בעבודתו ונגרמת לו נכות צמיתה, הוא עשוי להיות זכאי לקצבת נכות מהעבודה לכל החיים.

נפגעי עבודה זכאים לדמי פגיעה, קצבת נכות או מענק, פיצויים מהמעסיק או מביטוחים פרטיים, החזרי מס ושיקום מקצועי.

קצבאות נכות לעובדים נועדו לספק תמיכה כלכלית לעובדים שאינם יכולים לעבוד עקב נכות שנגרמה מפגיעה או מחלה הקשורה לעבודה.

מחלת מקצוע אחוזי נכות הוא מדד המשמש להערכת מידת הפגיעה שנגרמה ממחלות הקשורות לעבודה. הוא מכמת עד כמה מחלה השפיעה על יכולתך לבצע משימות בעבודה.

גמלת נכות מעבודה היא תמיכה כספית הניתנת לעובדים שאינם יכולים לעבוד בשל פציעה או מחלה. גמלת נכות מעבודה זו מסייעת לכסות הוצאות מחיה ועלויות רפואיות במהלך ההחלמה.

קצבת נכות מהעבודה לכל החיים מעניקה יציבות כלכלית וטיפולים רפואיים לנפגעי עבודה שנקבעו להם אחוזי נכות קבועים בביטוח הלאומי.

נפגעי עבודה עשויים לקבל פיצוי מהמעסיק, מחברת ביטוח פרטית וביטוח לאומי, כאשר ייעוץ מקצועי מסייע בהליך לקבלת נכות וקצבאות.

הביטוח הלאומי מפצה נפגעי עבודה, תאונות ואיבה בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעים בוועדה – מענק חד פעמי, קצבה חודשית והטבות נוספות.

גמלת נכות מעבודה ניתנת לנפגעים שאיבדו מכושרם להשתכר עקב פגיעה בעבודה, בהתאם לאחוזי הנכות - כמענק חד פעמי או כקצבה חודשית.